Ano novo empresa: 5 ações imperdíveis para fazer com a equipe online!

Natal, Réveillon, férias… Está chegando o ano novo nas empresas!

Já pensou o que fazer para comemorar um feliz ano novo empresarial com sua equipe de colaboradores?

Neste artigo te dou dicas pontuais para confraternizar esse período tão importante com o seu time.

Sou Rodrigo Roncaglio, CEO do Guia da Alma – a solução completa para a Saúde Mental no trabalho. Boa leitura!

---

Confraternização final de ano empresa: 5 ideias

O final do ano e suas comemorações são muito especiais. A gente já sabe porquê, né?

É o momento de festividade e clima de renovação e as empresas não podem perder a oportunidade de criar ações de endomarketing criativas para a sua equipe de colaboradores nesse período.

A época do Natal e Ano Novo é fundamental para revisar tudo que foi construído durante o ano. E também perpetuar o sentimento de esperança e planejar novos hábitos e objetivos para o ano que chega.

As ações de fim de ano nas empresas promovem, portanto, momentos importantes para unir todos os profissionais, seja através da clássica dinâmica de final de ano na empresa de amigo secreto até outras mais diferenciadas.

Nesta época de conclusão de ciclos, os funcionários também esperam que a empresa invista em momentos de descontração, sendo uma excelente oportunidade de fomentar a convivência entre todos os profissionais de todos os setores.

Além disso, é o momento que a instituição pode utilizar para agradecer a colaboração e produtividade de seus funcionários, retribuindo o esforço durante todo esse tempo.

Seja para agradecer ao que passou ou para apontar direções para o ano que se inicia, o endomarketing de ano novo é necessário para engajar os colaboradores e estimular um novo ciclo, sem medo.

Para isso, selecionei ideias e dicas para a confraternização de final de ano na empresa que podem ser realizadas de forma online, no trabalho híbrido ou remoto.

1. Dicas de benefícios e vales de final de ano na empresa

No final do ano, oferecer presentes e benefícios para demonstrar a gratidão e sentimento de união à equipe é uma forma bacana de não deixar a data passar em branco! Veja alguns exemplos:

• Recesso entre Natal e Ano Novo;
• Benefício para eventos culturais;
• Cupons de desconto em passeios;
• Sorteios de viagens e produtos;
• Vale presente em benefícios para a saúde, como: sessões de reiki, meditação e outras terapias complementares.

Esse último, em especial, é um dos benefícios que nossos clientes costumam contratar aqui no Guia da Alma!

Forneça esses benefícios para a sua equipe também: todas sessões podem ser realizadas de forma online, com terapeutas certificados, e os resultados são incríveis!

“Mesmo de longe, parece que ela tirou uma pedra do meu peito. Foi a primeira noite EM MESES que eu dormi bem. Estou muito satisfeita!” Depoimento de Chiara R., colaboradora

• Conheça os programas de Saúde Mental para empresas do Guia da Alma!

2. Evento e mensagem de ano novo na empresa

A empresa também pode enviar mensagens online de Ano Novo e Natal para a sua equipe.

As mensagens podem ser enviadas através dos canais de comunicação interna, das redes sociais que os colaboradores possuem em comum, ou até mesmo pelo e-mail.

Além disso, as mensagens podem vir acompanhadas de algumas sugestões de como aproveitar o recesso, como, por exemplo:

• Indicações de filmes natalinos;
• Receitas para cozinhar no natal;
• Indicações de lugares para visitar durante o feriado;
• Indicações de livros para o momento de recesso;
• Envio de wallpapers, materiais comemorativos compartilháveis, peças gráficas, frases para ano novo empresa, etc;
• Entre outros.

Para estimular ainda mais para o novo ano que se inicia, também recomendo que a gestão personalize um e-mail, ou mesmo faça uma apresentação ao vivo, com alguns números de memórias importantes que ocorreram no ano que se encerra. Exemplos:

• Metas alcançadas e dados de engajamento no trabalho;
• Número total de vendas;
• Novos clientes para a empresa;
• Novos colaboradores contratados;
• Eventos marcantes;
• Prêmios conquistados pela instituição;
• Entre outros.

E, ainda: você pode colocar, ao final do e-mail, um link com um presente surpresa para reconhecer as conquistas de todos os trabalhadores!

• Conheça a Plataforma de Saúde Mental para Empresas e Pessoas do Guia da Alma!

3. Desafios natalinos e dinâmicas de final de ano divertidas em equipe

Alguns desafios online podem acontecer em formato de gamificação com toda a equipe. Assim, pode estimular mais o engajamento de todos durante o evento. Veja algumas sugestões:

• Organize o clássico amigo secreto da empresa, podendo acontecer com o envio dos presentes de forma online;
• Realize desafios ou um quiz por meio de videoconferências valendo premiações. As premiações podem ser kits com mini espumantes, confetes, taças, panetones e muito mais;
• Incentive jogos por meio da videoconferência, sempre regados à música e muita conversa;
• Faça desafio de, por exemplo: melhor árvore de Natal;
• Em 2023, utilize a Copa do Mundo como temática para um encontro!

Utilize a sua criatividade e conecte ao universo da empresa!

• Quer se preparar para o ano todo de eventos? Conheça o nosso calendário RH com dicas para todos os meses do ano!

4. Natal e presentes: final de ano na empresa

Os mimos entregues no fim do ano podem ser de vários tipos. Veja algumas ideias:

• Envio para os colaboradores de cestas de Natal (com o clássico panetone, bebidas e outros);
• Espumantes;
• Algumas guloseimas (como queijos, amendoins, azeitonas, entre outros);
• Carnes (peru, tender);
• Comidas vegetarianas e veganas;
• Luzes e itens para decorar a árvore de natal (como bolas, cartões, fotografias etc);
• Presentes para relaxar, como: cristais energéticos e difusores pessoais;
• Cartões de Natal e outras lembranças personalizadas com a logo da empresa.

Além disso, os presentes podem vir em formato de vale-presentes, como:

• Cartões com valores em dinheiro para que possa ser convertido na ceia de Natal;
• Vouchers em consultas grátis de terapias complementares, como: reiki para relaxamento, meditação para desestressar e mais!

Esse último, em especial, é um dos benefícios mais pedidos aqui no Guia da Alma, para renovar as energias no final de ano.

Forneça esses benefícios para a sua equipe também: Conheça os programas de Saúde Mental para empresas do Guia da Alma!

5. Ideias para festa de final de ano: empresa home office

Muitas empresas costumam organizar um encontro presencial de final de ano. Mas é possível comemorar de forma online também!

Uma super festa virtual pode ser realizada no mês de Dezembro na empresa!

Algumas ações criativas que podem ser realizadas durante o evento são:

• Transfira uma quantia para que os colaboradores possam preparar uma refeição para o momento da reunião online;
• Promova um concurso para quem montar o cenário e mesa mais bonitas para a festa;
• A confraternização pode contar com a apresentação dos resultados da empresa ao longo do ano, divulgando quais colaboradores foram promovidos, quais foram os novos contratados etc;
• Promova jogos com perguntas sobre a empresa, valores, cultura etc;
• Forneça um video de agradecimento por parte da empresa para o seu time de profissionais, revivendo momentos especiais na instituição;
• Entre outros.

Saúde mental com o Guia da Alma

Cuidar do bem-estar da sua equipe é primordial o ano todo. No final de ano, costumamos estar sobrecarregados e, por isso, é tão importante fazer ações para seu time ficar bem.

Conte com o Guia da Alma para investir em benefícios e ações pontuais para os seus colaboradores cuidarem da saúde mental no final de ano.

E também em Planos de Saúde Mental completos para o ano de 2023, a começar por Janeiro Branco nas empresas!

Uma empresa que foca no bem-estar e qualidade de vida dos funcionários consegue preencher lacunas que não estão sendo atendidas em um nível satisfatório.

Os benefícios de cuidar da saúde mental do colaborador são inúmeras, como manter um ambiente de trabalho saudável e outros:

• Atração e fidelização de talentos;
• Maior comprometimento do trabalhador com a empresa;
• Diminuição de absenteísmo, atrasos e afastamentos;
• Aumento do bem-estar e produtividade dos colaboradores;
• Redução de custos com saúde e indenizações;
• Levantamento de estatísticas e ações preventivas;
• Redução do índice de esgotamento profissional ou síndrome de burnout CID-11 e ansiedade;
• Entre outros.

É fato! O relatório intitulado “Tendências Globais de Capital Humano” da Deloitte, mostrou que 61% dos profissionais confirmam que programas de saúde corporativa e bem-estar nas empresas aumentam a produtividade e resultados financeiros.

Um ambiente de trabalho seguro garante um trabalhador saudável!

Agora que você já sabe dicas especiais para finalizar bem 2022 e começar um 2023 ainda mais incrível, conte conosco!

O Guia da Alma oferece soluções em saúde mental para a sua empresa:

• Plataforma de terapia complementar online;
• Mapeamento de saúde mental;
• Dados para o RH;
• E mais!

Conheça os programas de Saúde Mental para empresas do Guia da Alma!

Vamos juntos?