Semana SIPAT Online 2022: palestras, temas e ideias criativas!

Buscando ações diferentes para sua SIPAT Online em 2022?

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho é um evento importante para prevenir, conscientizar e assegurar o bem-estar físico e mental dos funcionários.

Neste artigo te mostrarei dicas de como criar um SIPAT online com temas e dinâmicas para engajar todos os colaboradores, mesmo de forma remota!

Sou Rodrigo Roncaglio, CEO do Guia da Alma – a solução completa para a Saúde Mental no trabalho. Boa leitura!

O que é SIPAT? Significado

Foto: Freepik

SIPAT é uma sigla que significa Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.

É um evento obrigatório em todas as empresas que possuem uma CIPA (empresas acima de 20 funcionários).

Segundo o item 5.16, letra “O” da Portaria N° 3.214, a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), deve:

“Promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT)”.

O evento ocorre durante uma semana, geralmente no mês de setembro, podendo ser realizadas atividades para SIPAT com toda equipe, como:

• Workshops;
• Palestras.;
• Práticas;
• Apresentações;
• Entre outras dinâmicas para SIPAT com gincanas e jogos.

Apesar de ser uma obrigação legal, a SIPAT pode contribuir bastante no engajamento e bem-estar no trabalho.

O objetivo SIPAT é, também, promover conhecimento e conscientização para os colaboradores, focando na saúde mental e física, realizando atividades que enfatizem a cultura de segurança da empresa.

Pela importância dessa semana, é necessário, então, organizar o cronograma SIPAT com antecedência como serão as atividades realizadas, principalmente se for em home office, onde deve haver uma adaptação para o online que possa criar o engajamento entre toda a equipe de trabalhadores de maneira acessível.

Vamos saber mais sobre esse evento e como realizá-lo na modalidade à distância?

Importância da Semana SIPAT é maior do que nunca

Foto: Freepik

Fortalecer a cultura de segurança e saúde das empresas, hoje em dia, é assunto fundamental.

Além das preocupações com saúde física (como ergonomia, DSTs e LER), saúde metal também deve estar em foco!

Saúde física e mental andam juntos. Em estudo da Gallup chamado “a Economia do Bem-estar”, estar feliz no trabalho ajuda a reduzir 50%
acidentes laborais.

Vivemos em uma fase em que as taxas de ansiedade, depressão, estresse e burnout são alarmantes.

Em pesquisa realizada em 2020 por Singh et. al., nos Estados Unidos, 57,4% dos profissionais de saúde apresentaram diagnóstico de depressão, enquanto 56,7% de ansiedade, assim como altas taxas de estresse e insônia.

Segundo pesquisas do ISMA e pubMed, o Brasil é o segundo país no mundo com mais casos de Burnout: um em cada
três trabalhadores brasileiros possuem a síndrome do esgotamento CID-11.

É possível dizer, portanto, que em paralelo à covid-19, uma pandemia mental está ocorrendo.

Mais do que nunca é hora de focar no bem estar no trabalho, para que eles sintam as suas necessidades ouvidas e ponderadas onde trabalham.

As dinâmicas da SIPAT promovem, também, saúde mental, com foco em:

• Estimular a união e engajamento da equipe;
• Prevenir acidentes no trabalho;
• Focar nos resultados positivos dos trabalhadores.

Trabalho remoto e SIPAT online 2022: como fazer?

Foto: Prostock-studio – Envato

O que pode ser entendido como um desafio, na verdade é uma solução cada vez mais em voga: a tecnologia pode ser a melhor amiga dos funcionários.

Num regime de trabalho híbrido ou remoto, nada mais justo do que usar ferramentas e oferecer atividades para garantir um evento SIPAT interativo e divertido para os colaboradores.

Com a pandemia e a necessidade do distanciamento social, o que percebemos é que o evento SIPAT online é tão eficaz quanto o presencial.

Inclusive, no online, os colaboradores podem se sentir mais à vontade para participar de palestras com determinados temas mais delicados, ou então de atividades de bem-estar.

Como todo evento, a organização deve ser realizada com antecedência, para que o planejamento das atividades online possa acontecer de maneira adequada à equipe de trabalhadores da empresa, promovendo todos os benefícios que o evento promete.

Vamos ver algumas dicas e sugestões para SIPAT online de como realizar o evento SIPAT online?

Temas para SIPAT online: fuja do normal!

Ao contrário do que muitos pensam: não existe uma regra para os temas da SIPAT!

A realidade é que muitos temas são repetidos, pois são considerados padrão, ou então importantes por muitas empresas, tais como: Alcoolismo, Tabagismo, Drogas, DST’s, AIDS e Segurança no Trabalho.

Outras empresas adotam a seguinte lógica: trazer metade dos temas relacionados à prevenção de acidentes e doenças do trabalho e a outra metade sobre temas concernentes à saúde.

Quem decide é a CIPA. Mas nosso conselho aqui para ter mais engajamento é trazer temas que tenham relação com as necessidades e realidade dos colaboradores.

Em empresas de tecnologia, por exemplo, não faz sentido falar tanto sobre segurança física. Mas sim sobre segurança mental!

Como já foi mencionado acima, é de urgência cada vez mais forte o diálogo com a equipe de colaboradores sobre assuntos relacionados à saúde mental.

Isso significa que temas relacionados a isso, podem ser super válidos de serem abordados durante o evento, gerando mais proximidade e interesse.

Aqui no Guia da Alma, por exemplo, oferecemos palestras para SIPAT online com dicas práticas, sobre:

• Síndrome de Burnout
• Inteligência Emocional no Trabalho
• Saúde mental no trabalho home office
• Setembro Amarelo e Valorização da Vida

Diversos conteúdos em um único fornecedor! Confira aqui nosso portfolio de Palestras Guia da Alma

Ideias para SIPAT Online para mais adesão

Na SIPAT Online, além de temas de interesse, atente-se a alguns pontos que podem melhorar a experiência e trazer mais engajamento e adesão!

Em primeiro lugar, uma boa estratégia de divulgação é importante. Ações de endomarketing criativas e incentivadoras são interessantes.

Além de divulgar o cronograma da SIPAT Online, já pensou em dar bônus para quem participar?

Ou então compartilhar histórias motivadoras de outros colaboradores sobre o tema das atividades? Algumas ideias: como a Meditação ajudou a lidar com a ansiedade, como a terapia ajudou a superar o luto, entre outras.

Outro ponto importante é a plataforma, para que não haja empecilhos com agenda e para que o conteúdo ser acessado.

Uma das melhores opções é enviar convites no Google Meet, que já cria um link para videochamada, faz lembretes e trava a agenda do colaborador naquele horário.

Um fundo de tela personalizado e tutorial podem ser criados explicando como usar, para que ninguém se atrapalhe na hora do evento!

Além de palestras, podem ser realizadas dinâmicas com todos os funcionários. Permita que haja a comunicação entre todos durante as atividades, liberando o acesso de chat ou microfone para que os colaboradores possam dizer o que estão achando da dinâmica e fazer perguntas de forma interativa.

Para estreitar ainda mais a comunicação, você pode implementar enquetes durante o evento para que todos possam responder com as suas opiniões e conhecimentos sobre os temas propostos no evento. Isso por ser feito com plataformas como o kahoot.

Também podem ser promovidos jogos e sorteios entre toda a equipe, de modo a estimular o contato e união de forma leve e divertida, criando premiações para os jogos que forem realizados.

Que tal criar algum jogo para SIPAT Online com os colaboradores que sejam relacionados à saúde mental, por exemplo?

Uma ideia é criar um desafio com atividades que estimulem o autocuidado, onde cada uma tem uma pontuação. Quem acumular mais pontos, ganha uma premiação!

Ações para SIPAT Online: promova saúde!

Além de palestras, você pode promover ações práticas de cuidado para os colaboradores. Entre elas:

• Disponibilizar atendimentos terapêuticos online
• Disponibilizar consultorias online com profissionais de áreas como: educação financeira, nutrição, educação física e muito mais!

Interessante, né?

Além disso, é possível fazer práticas online coletivas de descompressão para aliviar estresse e ansiedade dos colaboradores.

• Já pensou em criar uma dinâmica à distância de yoga laboral, meditação mindfulness ou ginástica laboral, por exemplo?

Eu tenho certeza que toda a equipe de colaboradores irá adorar e ainda curtir bastante as vantagens e benefícios direcionados à saúde dessas práticas!

Aqui no Guia da Alma sabemos o resultado que atividades como essa trazem, conheça um pouco mais:

SIPAT Online é com o Guia da Alma

Foto: nenetus – Envato

A Guia da Alma é fera em organizar o melhor evento SIPAT online para a sua empresa!

Oferecemos serviços de:

• Palestras dinâmicas, com teoria e prática, pensadas para o ambiente corporativo. E com temas totalmente atuais, como: Valorização da Vida, Ansiedade, Autoestima, Burnout, Estresse e muito mais;
• Práticas de relaxamento, como Meditação, Yoga e Ginástica Laboral.

A plataforma oferece pacotes de atividades com sessões em grupo, sem limite de participantes, de forma totalmente online e ao vivo!

• Veja alguns depoimentos de quem utilizou os serviços Guia da Alma para realizar o SIPAT:

“Estamos muito felizes por essa parceria com o Guia da Alma. Pude participar de uma Palestra, Meditação, e também do Reiki e foram essenciais para o dia de trabalho! Um momento focado em saúde mental, foi fantástico!”

José Paulo Souza, Tech Recruiter e Presidente da CIPA da Creative Drive

“A meditação guiada em grupo ajuda a conexão entre todo mundo do time no mesmo horário. Aquele momento para parar e ajustar as energias que melhora e aumenta significativamente o foco e reduz ansiedade.”

Rafael Caceres, CEO na Taller

“Só elogios pela condução e postura dos facilitadores. As aulas são muito bem conduzidas, a tranquilidade já começa a nos acalmar da correria diária e os exercícios seguem uma ordem muito boa pra quem nunca teve contato com o Mindfulness. As tarefas semanais repassadas ajudam a engajar e tem ajudado muito!”

Cinthia Tissot, Head de People na Br24

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