Case de sucesso: startups e saúde mental: dicas de ouro para inspirar!
Confira o case de sucesso: startups no Guia da Alma e saiba como a nossa plataforma pode auxiliar pequenas e grandes empresas, pois no dinâmico cenário das startups, onde inovação e progresso se entrelaçam, a saúde mental dos colaboradores emergiu como um componente crucial para o sucesso contínuo.
Neste artigo, através de um panorama geral acerca da relação entre saúde mental e startups, baseado em dados confiáveis, mergulharemos nas estratégias que contribuíram para a construção de um ecossistema onde o crescimento da empresa e o bem-estar emocional convergem de maneira harmoniosa.
Descubra como as startups podem moldar uma cultura que prioriza a saúde mental e veja insights de ouro para trilhar esse caminho!
Sou Maria Pepe, content manager Guia da Alma. Boa leitura! 🙂
Índice
Saúde mental e Startups: qual a relação?
Foto: FG Trade – istock
A relação entre startups e saúde mental é complexa e frequentemente desafiadora.
Enquanto essas empresas inovadoras buscam revolucionar indústrias e alcançar o sucesso rapidamente, os colaboradores muitas vezes enfrentam uma série de desafios emocionais.
A cultura de ritmo acelerado, a necessidade de cumprir metas agressivas e a constante incerteza podem contribuir para altos níveis de estresse, ansiedade e esgotamento.
Como afirma Jean Patrick, CEO e founder head coach do Instituto Jean Patrick:
“A pressão por resultados pode ser especialmente intensa em empresas que precisam escalar rapidamente o negócio, e temos constatado a fixação de metas muito agressivas em algumas startups, cujos profissionais estão manifestando a Síndrome de Burnout por não se sentirem capaz de atingir os objetivos esperados (…) Temos visto talentos se afastarem do trabalho, com sintomas de burnout, ou mesmo pedindo demissão, por se sentirem incapazes de responder às metas estabelecidas.”
O CEO afirma que, embora o fenômeno do burnout seja observado em organizações de diversas características e dimensões, ele tende a encontrar um terreno mais favorável em empresas que operam com objetivos extremamente ambiciosos, como é o caso das startups.
É preciso reforçar: saúde mental é coisa séria, seja em pequenas ou grandes empresas!
Uma pesquisa recente conduzida pela UERJ indica um aumento superior a 80% nas taxas de ansiedade e depressão no território nacional.
O Brasil, que já ostentava o título de nação mais ansiosa globalmente, agora abriga mais de 14% de seus habitantes com diagnóstico de algum transtorno de ansiedade.
Além disso, é importante mencionar as inúmeras situações de luto, as quais têm causado danos emocionais em famílias que somam mais de 600 mil pessoas.
É preciso ressaltar, também, a falta de recursos adequados para apoiar a saúde mental dos funcionários em startups e a ênfase na disponibilidade constante, que podem dificultar a busca pelo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Encontrar maneiras de promover um ambiente de trabalho saudável e oferecer suporte emocional se torna fundamental para garantir o bem-estar dos indivíduos que desempenham um papel crucial na jornada de crescimento e inovação das startups.
- Leia também o artigo escrito por nosso CEO, Rodrigo Roncaglio: Startups e saúde mental: como equilibrar essa balança?
Startups estão preocupadas com saúde mental? Veja dados!
Foto: Warumpha Pojchananaphasiri – istock
Desde o surgimento da pandemia, organizações de todas as dimensões e setores foram confrontadas por desafios novos e significativos.
Para além das demandas cotidianas de trabalho, os profissionais se viram confrontados com desafios emocionais.
De acordo com uma pesquisa da HRtech Think Work realizada entre janeiro e fevereiro de 2022, com a participação de 223 profissionais:
- 66% relataram um aumento na sensação de cansaço em comparação ao período pré-pandemia;
- 65% experimentaram maior ansiedade;
- 61% indicaram um aumento no nível de estresse;
- 61% notou uma percepção de envelhecimento acelerado nos últimos dois anos;
- 54% dos entrevistados consideram que seus empregos geram um alto nível de estresse, porém administrável;
- 20% afirmaram estar excessivamente sobrecarregados devido ao trabalho, a ponto de prejudicar a saúde.
A pesquisa destaca a ameaça de esgotamento no ambiente profissional, conhecido como Síndrome de Burnout, que foi oficialmente reconhecida como uma condição ocupacional no ano passado.
Segundo informações fornecidas pela Associação Internacional de Gerenciamento de Estresse (ISMA-BR), o Brasil ocupa a segunda posição no ranking de nações com o maior contingente de indivíduos impactados pela Síndrome de Burnout, com de 1 a cada 5 profissionais brasileiros no mercado de trabalho sofrendo com a síndrome (Gattaz Health & Results e IPq – USP).
Por outro lado, os impactos dessas questões para os empregadores também são devastadores: de acordo com a Organização Mundial da Saúde, a perda acumulada da produção econômica global associada a transtornos mentais entre 2011 e 2030 é estimada em US$ 16,3 trilhões.
Quanto a como essa nova realidade afeta os empregadores no ecossistema de inovação, o Startups conduziu uma pesquisa com sua audiência para avaliar se as novas empresas de base tecnológica estão superando as empresas tradicionais no quesito de proporcionar ambientes menos prejudiciais para a saúde mental dos colaboradores.
De acordo com as respostas obtidas de 267 participantes:
- 40% acreditam que as startups são mais eficientes em cuidar da saúde mental de seus colaboradores;
- 36% têm a percepção de que elas são ligeiramente superiores nesse aspecto;
- 24% opinam que startups se equiparam a ambientes de trabalho tradicionais em relação a essa questão.
Cada vez mais, colaboradores estão buscando um lugar saudável para trabalhar, onde possam encontrar propósito e bem-estar.
A pesquisa Global Learner Survey, desenvolvida pela Pearson, mostrou que 92% dos brasileiros priorizam empresas que oferecem algum tipo de serviço ou programa voltado às questões de saúde mental.
Cuidar da saúde mental dos colaboradores é um símbolo de boa reputação, retenção e sustentabilidade.
A melhor solução para auxiliar startups a cuidar da saúde mental de seus colaboradores
Foto: Eleganza – istock
De acordo com estatísticas fornecidas pelo DATASUS, aproximadamente metade das cidades do Brasil não dispõe de terapeutas em sua equipe de atendimento, o que faz com que a tecnologia se torne a única opção viável para oferecer assistência a indivíduos nessas localidades.
Isso se traduz em soluções como a terapia online e a telemedicina, que se tornaram meios essenciais para alcançar e atender essas populações.
Nesse aspecto, a crescente atenção voltada para a saúde mental tem se transformado em uma chance proveitosa para empresas de diferentes setores no campo da saúde, a exemplo da Gympass e Guia da Alma, que fornecem soluções online para cuidado e prevenção com saúde mental em startups.
Como afirma Priscila Siqueira, CEO Brasil na Gympass:
“Vejo o ecossistema muito mais preocupado com isso. Saúde mental é uma questão de negócios: não é mais algo nice to have [algo que seria bom ter], mas sim um tema obrigatório. (…) Temos um ritmo intenso de trabalho e todos os problemas de qualquer outra startup, mas no final do dia acho que o segredo é [a empresa oferecer] possibilidades para que colaboradores consigam organizar sua vida pessoal e profissional.”
Dessa forma, investir em plataformas de saúde mental tem sido uma solução relevante para as startups desenvolverem uma cultura sólida de cuidado com a saúde mental para com seus colaboradores e líderes.
Confira! Case de sucesso: startups no Guia da Alma
Foto: Andrii Iemelyanenko – istock
Com uma solução completa de saúde mental, o Guia da Alma já apoiou dezenas de startups e scale-ups, veja mais:
Case de sucesso Startup: Motiva
“O Guia da Alma mostrou que é possível investir na saúde mental por valores justos e com resultados acima das expectativas. A plataforma engajou nossa equipe a buscar por autocuidado em pouco tempo!”
Flávia Helena Paiva, CEO e Fundadora da Motiva Benefícios
Em nosso case completo você pode conferir:
- Dados e estudos sobre a saúde mental nas startups e scale-ups brasileiras;
- Impactos da cultura de startups;
- Como impactamos positivamente startups através do nosso benefício de saúde mental;
- Depoimentos de clientes e colaboradores;
- Estratégias para uma startup mais saudável;
- Como o Guia da Alma pode te ajudar.
Conte com o apoio do Guia da Alma!
Somos uma plataforma de saúde mental para startups.
Temos como missão guiar pessoas e organizações para que vivam a sua melhor versão, com terapeutas para cuidar, conteúdo para orientar, e tecnologia para facilitar!
Nossa solução conta com:
- Plataforma de terapia online e conteúdo;
- Dados e mapeamento de saúde mental;
- Apoio com endomarketing;
- E muito mais!
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